【精品教程】中基层管理能力21天训练营（完结）

文件目录

📁 中基层管理能力21天训练营（完结）
├── 📁 7节直播课
│   ├── 🎬 01刚做管理者要训练哪些能力？.mp4
│   ├── 📝 01刚做管理者要训练哪些能力？.pdf
│   ├── 🎬 02刚接手一个新团队要做什么？.mp4
│   ├── 📝 02刚接手一个新团队要做什么？.pdf
│   ├── 🎬 03如何从一线团队选择负责人？.mp4
│   ├── 📝 03如何从一线团队选择负责人？.pdf
│   ├── 🎬 04为什么人越多反而效率越低？.mp4
│   ├── 📝 04为什么人越多反而效率越低？.pdf
│   ├── 🎬 05团队扩大前要做好哪些准备？.mp4
│   ├── 📝 05团队扩大前要做好哪些准备？.pdf
│   ├── 🎬 06如何做好一线团队的日常管理？.mp4
│   ├── 📝 06如何做好一线团队的日常管理？.pdf
│   ├── 🎬 07如何正确理解绩效考核？.mp4
│   └── 📝 07如何正确理解绩效考核？.pdf
├── 📁 🔥2026年8月整理精选各类优质资源，网盘必备，强烈推荐收藏！
├── 🎵 01 发刊词：人人都要成为管理者.mp3
├── 📝 01 发刊词：人人都要成为管理者.pdf
├── 🎵 02 管理就是做好一系列决策.mp3
├── 📝 02 管理就是做好一系列决策.pdf
├── 🎵 03 管理就是面对事实解决问题.mp3
├── 📝 03 管理就是面对事实解决问题.pdf
├── 🎵 04 管理就是把人和事做到充分结合.mp3
├── 📝 04 管理就是把人和事做到充分结合.pdf
├── 🎵 05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.mp3
├── 📝 05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.pdf
├── 🎵 06 管理就是让一线员工获得资源.mp3
├── 📝 06 管理就是让一线员工获得资源.pdf
├── 🎵 07 没有目标，是一切问题的根源.mp3
├── 📝 07 没有目标，是一切问题的根源.pdf
├── 🎵 08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.mp3
├── 📝 08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.pdf
├── 🎵 09 比个人目标更重要的是团队目标.mp3
├── 📝 09 比个人目标更重要的是团队目标.pdf
├── 🎵 10 比管理目标更重要的是经营目标.mp3
├── 📝 10 比管理目标更重要的是经营目标.pdf
├── 🎵 11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.mp3
├── 📝 11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.pdf
├── 🎵 12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.mp3
├── 📝 12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.pdf
├── 🎵 13 直属上司，才是你最该管的人.mp3
├── 📝 13 直属上司，才是你最该管的人.pdf
├── 🎵 14 和上司沟通相处，切记这3点常识.mp3
├── 📝 14 和上司沟通相处，切记这3点常识.pdf
├── 🎵 15 这3类问题，最好直接请示领导.mp3
├── 📝 15 这3类问题，最好直接请示领导.pdf
├── 🎵 16 说出这句话，你才会真正成长.mp3
├── 📝 16 说出这句话，你才会真正成长.pdf
├── 🎵 17 4种分类，快速抓住工作重点.mp3
├── 📝 17 4种分类，快速抓住工作重点.pdf
├── 🎵 18 1个关键，让工作计划更有效.mp3
├── 📝 18 1个关键，让工作计划更有效.pdf
├── 🎵 19 5个步骤，布置工作任务更清晰.mp3
├── 📝 19 5个步骤，布置工作任务更清晰.pdf
├── 🎵 20 3个动作，让团队持续完成目标.mp3
├── 📝 20 3个动作，让团队持续完成目标.pdf
├── 🎵 21 3个要点，让下属写好工作周报.mp3
├── 📝 21 3个要点，让下属写好工作周报.pdf
├── 🎵 22 下属工作表现差，评估5个问题.mp3
├── 📝 22 下属工作表现差，评估5个问题.pdf
├── 🎵 23 1次沟通，快速提升团队积极性.mp3
├── 📝 23 1次沟通，快速提升团队积极性.pdf
└── 📝 特别注明..pdf